连锁餐饮后厨管培生5K-8k+社保

厨房管培生
综合薪资：5000-12000根据学历定薪
无责底薪+社保（学习期间）
普通本科（5000）
一流本科（6000-8000）
重点院校（8000-12000）
一、【职位要求】
1. 为人正直、诚信
2. 勤奋，吃苦耐劳
3. 逻辑思维强，有学习能力
4. 有领导力，沟通能力强，性格外向
5. （统招）院校应届毕业生（毕业两年内）
6. 专业不限
二、【工作内容】
完成上司安排的各项工作且需要进行基层岗位的轮岗工作，并考核通过。
三、【福利待遇】
1、公司提供1日3餐，专人负责员工餐满意度调查；
2、提供住宿：公司提供床上用品3件套、棉絮、垫絮等、配备空调、洗衣机、Wi-Fi，水电补贴20元/人；
3、生日福利：在岗员工生日当月公司组织联合庆生；
4、新店开业：每位新店人员在开业当天获得开业礼物；
5、新年福利：每年春节第一天封发新年开门红包；
6、国家法定节日假：（元旦: 1天；春节: 3天；清明节: 1天；劳动节: 1天；端午节: 1天；中秋节: 1天；国庆节: 3天）当天出勤，享受当地基础工资三薪待遇（即额外加班费140元/天）或调休，区控及以上的管理人员不享受）；
7、年假：入职满一年（每年1月1日至12月31日）的次年开始，店老板享有年假7天，经理及全体伙伴享有年假5天，每年的3月第一周排年假；年假与月假不冲突，每年12月31日清零，不余假，不补薪；
8、月度优秀员工：每店评选【感动顾客之星】、【工匠之星】，每月给其父母发500元报喜金；
9、年度优秀员工可享受免费出国游一次，父母享受500元/月报喜金，次年每月发放；