hrbp

1、协助上级健全公司招聘、绩效考核等工作的实施;
2、进行员工关系的阶段性维护及协调;
3、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度
的实施，配合其他部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格:
1、本科以上学历;
2、一年以上人事招聘工作经验，熟悉各招聘渠道;
3、熟悉行政人事管理各项实务的操作流程，并能实际操作
运用;
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间:
1、9:00-12:00;14:00-18:00(7小时)
2、单双休+法定假期(按国家法定休息)福利待遇:
1、基本工资+工龄工资+月度奖金+年终奖，清晰完善的职
级晋升渠道;
2、社保;
3、意外险;
4、旅游;