hr专员

-负责公司招聘全流程工作，包括岗位需求梳理、招聘渠道维护）、简历筛选、面试邀约与组织、offer发放及入职跟进，确保高效完成招聘目标。
- 协助搭建并完善公司员工入转调离全流程管理，负责员工档案整理、劳动合同签订、社保公积金缴纳、考勤统计等基础人事事务，保障人事工作规范化运行。
- 参与公司员工培训体系搭建，协助组织新员工入职培训、岗位技能培训等，跟踪培训效果，优化培训方案。
- 协助开展员工关系维护工作，组织员工团建活动，处理员工咨询与简单劳资纠纷，营造积极和谐的工作氛围。
- 负责人力资源相关数据统计与分析，定期输出人事报表（招聘达成率、员工流失率等），为公司决策提供数据支持。
- 配合公司其他部门完成各类人事相关协作工作，执行公司人力资源管理制度，确保各项工作落地。