急聘！人事主管（储备经理+重招聘、培训）

公司专注于自考、成考专升本，业务开展已有10年，目前在全省有十几所合作的大专院校，生源稳定，公司拓校发展速度快，发展稳定，如果想找一个长期稳定发展的工作是一个不错的选择，不用担心公司倒闭、发不出工资！
自考专升本业务在湖南省位居前三，跟多所湖南省重点本科院校均签署自考合作协议。
公司重视人才引进，只要你有真本事，不用担心晋升、涨薪无门！
上班时间：月休六天（周末大小休），早上9点-下午5点半
岗位职责
招聘配置：主导公司全岗位招聘工作，制定招聘计划，把控招聘进度与人才质量，完成月度/年度招聘指标；负责面试邀约、初试、复试跟进，搭建人才储备库，降低核心岗位流失率。
员工关系：负责员工入职、转正、调岗、离职全流程管理，规范劳动合同签订、续签、解除等手续；处理日常员工咨询、劳动纠纷，搭建和谐劳资关系，规避用工风险；组织员工关怀活动，提升团队归属感与凝聚力。
制度搭建与落地：完善公司人事管理制度（考勤、绩效、薪酬、员工手册等），监督制度执行落地；统筹日常考勤管理、薪资核算对接、社保公积金申报缴纳等基础人事工作，确保流程合规高效。
培训与绩效：协助搭建员工培训体系，制定新员工入职培训、在岗技能培训计划，组织培训落地与效果复盘；配合部门负责人推进绩效考核工作，收集考核数据、跟进绩效沟通，优化考核流程。
人事数据与档案：管理员工人事档案，做好纸质+电子档案归档、更新；定期统计人力数据（招聘率、流失率、考勤率等），形成数据分析报告，为管理层决策提供支撑。
其他工作：完成上级交办的其他人事相关专项工作，配合公司行政、团建等跨部门事务。
任职要求
大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，持有人力资源相关证书者加分。
年龄：25-35（特别优秀可适当放宽），有教育行业从业经验有加分！
3年及以上人力资源工作经验，1年及以上人事主管/专员管理经验，熟悉人力资源六大模块实操，精通招聘、员工关系模块。
熟悉《劳动法》《劳动合同法》等劳动法律法规，具备扎实的用工风险防控意识，能独立处理基础劳动纠纷。
具备较强的沟通协调能力、抗压能力，做事细心严谨、执行力强，擅长跨部门协作与员工关系维护。
熟练使用Office办公软件、人事管理系统、考勤系统，具备良好的数据整理与文案撰写能力。
认同公司企业文化，有责任心、同理心，具备良好的职业素养与团队意识。
福利待遇
基础保障：五险+带薪年假+法定节假日+节日福利（春节、端午、中秋等）+生日惊喜
薪酬激励：基本工资+绩效奖金+全勤奖+年终奖+年度调薪机会
职场成长：带薪培训+晋升通道清晰+内部轮岗机会+行业交流学习
-弹性作息：朝九晚点半/大小周
我们希望你
踏实靠谱、积极主动，把人事工作做细做实，成为公司人才发展的核心推手！欢迎热爱人力资源工作、有实战经验的小伙伴加入，携手共成长～