资料管理 /

工作职责：
1. 负责公司人力资源相关资料（含员工档案、合同文件、培训记录等）的收集、整理、归档与保管工作，建立清晰的分类检索体系。
2. 严格执行资料保密制度，确保各类敏感信息的安全存储，定期对资料进行备份与状态核查。
3. 协助完成资料的电子化转换与系统录入，维护资料管理台账，及时响应内部部门的资料查询需求。
4. 定期梳理过期或失效资料，按规定流程完成销毁或封存操作，保证资料库的时效性与整洁度。
任职要求：
1. 大专及以上学历，档案管理、行政管理或人力资源相关专业优先。
2. 熟悉资料归档规范与保密要求，能熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT）及基础档案管理工具。
3. 具备极强的责任心与细致度，能独立完成多类型资料的分类与整理工作。
4. 有1年以上资料管理、档案整理或行政后勤相关工作经验者优先。