职位描述
软件测试JIRA人力资源产品测试功能测试用例设计缺陷闭环管理
工作职责
1. 参与人力资源科技产品的需求分析与测试计划制定，明确测试范围与验收标准。
2. 设计并执行功能测试用例，覆盖核心业务场景（如招聘流程、薪酬核算、员工管理等模块）。
3. 精准定位并记录产品缺陷，跟进修复进度，确保问题闭环。
4. 输出测试报告，总结测试结果，为产品优化提供数据支撑。
任职要求
1. 大专及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先。
2. 1年以上功能测试经验，熟悉测试流程与缺陷管理工具（如Jira、TestLink）。
3. 具备较强的逻辑分析能力，能独立梳理业务流程并设计测试场景。
4. 了解人力资源行业业务逻辑（如考勤、绩效、社保等模块）者优先。
1. 参与人力资源科技产品的需求分析与测试计划制定，明确测试范围与验收标准。
2. 设计并执行功能测试用例，覆盖核心业务场景（如招聘流程、薪酬核算、员工管理等模块）。
3. 精准定位并记录产品缺陷，跟进修复进度，确保问题闭环。
4. 输出测试报告，总结测试结果，为产品优化提供数据支撑。
任职要求
1. 大专及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先。
2. 1年以上功能测试经验，熟悉测试流程与缺陷管理工具（如Jira、TestLink）。
3. 具备较强的逻辑分析能力，能独立梳理业务流程并设计测试场景。
4. 了解人力资源行业业务逻辑（如考勤、绩效、社保等模块）者优先。
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