人力资源专员（双休+入职五险一金）

注：此岗位涉及海外招聘，英语需能熟练使用，作为工作语言
岗位职责简述：
1、负责对接国内外招聘需求，梳理人物画像、选定招聘渠道，开展并完成招聘全流程事宜；
2、负责审核海外提成、工资、绩效（以欧洲、东南亚为主），梳理薪酬绩效框架、根据各国劳动法政策输出SOP形成长效方案；
3、负责各部门日常考核管理（月、年等绩效管理）、督促各部门制订有效的绩效改进措施，实施员工绩效改进计划，推动公司与员工绩效的共同提升；
4、负责掌握海外当地情况与需求，持续优化工作流程与支持服务，提升跨域协作效率；提升全球人力资源管理的协同性、精准性与风险防控能力。
专业素质要求：
1、国际经济与贸易或人力资源相关专业本科及以上学历，熟练操作办公软件，有较强的数据分析及做图表的能力；
2、有2年以上招聘配置、薪酬绩效推行与实施工作经验；
3、英语六级听说读写流利，能接受出差，有海外人力资源相关经验优先；
4、具有良好的职业素养和责任意识，具备良好沟通技巧，人际关系处理能力，逻辑思维清晰，能够承受较大的工作压力。
薪资待遇：
1、合理优厚的薪金：底薪+全勤奖+年终奖
2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；
3、齐全的福利体系：五险一金（养老保险+医疗保险+生育保险+工伤保险+失业保险+住房公积金）；
4、丰富多彩的员工活动：下午茶、员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等；
5、多元化培训课程：在职个人提升计划；
6、上班时间：朝九晚六 周末双休
职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利、周末双休、五险一金、年底双薪。