子公司行政专员

应聘资格：
一、政治素质硬。拥护党的领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，对党忠诚；理解认同三线国有企业战略与文化，热爱岗位工作，愿把个人追求融入到企业长远发展之中，服从组织安排，愿意接受公司根据实际情况对工作岗位的调整。
二、综合素质强。作风正派，品行端正，身心健康，敢于担当，勇于实践，善于创新，抗压力强，有较强的团队协作意识和良好的操守品行。
三、专业素养高。勤勉敬业，有强烈的事业心和责任感，有良好的职业道德，扎实的专业基础，遵守法律法规和公司章程；工作有激情，大局意识强。
四、有下列情形之一的，不得参加应聘：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的、被开除公职的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.法律、法规规定的其他情形。
岗位任职要求
1.本科以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘或相关专业优先，年龄不超过35周岁，中共党员优先。
2.熟悉行政管理、公文处理、档案管理基本知识，了解劳动法律法规及公司基本管理制度，具备基础的财务常识。
3.具有良好的沟通协调能力、服务意识和团队合作精神，能够高效处理多项事务性工作。熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备良好的文字处理能力和数据统计能力。
4.有行政、人事或综合管理相关工作经验者优先考虑。
主要岗位职责
（一）日常行政事务管理
1.负责公司日常文件、信函、通知的收发、登记、传递、归档及保管工作，确保文件流转及时、规范。
2.管理公司印章、证照的使用与保管，严格执行印章使用审批流程，防范用印风险。
3.维护办公环境及办公设备，负责办公用品的采购、发放、登记及库存管理。
4.协助组织公司会议、接待及员工活动，做好会务准备、记录及后续事项跟进。
（二）人事与薪酬支持
1.协助办理员工入职、离职、考勤统计、请休假登记等人事手续。
2.负责员工工资核算、发放及相关数据核对，确保工资发放准确、准时。
3.协助社保、公积金等业务的申报与办理，维护员工人事信息档案。
（三）公文与档案管理
1.起草、印发公司内部通知、通告等行政公文，并做好归档管理。
2.建立并维护公司各类档案（合同、文件、人事资料等），确保档案完整、有序、便于查阅。
（四）其他综合事务
1.协助上级完成公司制度执行情况的检查与反馈，推动内部管理规范化。
2.配合财务人员进行日常费用报销单据的核对、整理和报销处理。
3.完成领导交办的其他临时性事务工作。
工作地点
根据公司国际化业务安排，前期主要工作地点在振华科技总部（贵州贵阳），时间为半年至一年；后期主要工作地点在振华科技子公司（广东深圳）。