办公室综合管理员

岗位职责：
1. 招聘配置
负责招聘需求对接、岗位发布、简历筛选、邀约面试、初试组织，跟进面试结果，完成入职人员手续办理，建立完善人才储备库。
2. 入离职与异动管理
办理员工入职、转正、调岗、离职、续签劳动合同等全流程手续，整理归档员工人事档案，更新人员信息台账，确保信息准确无误。
3. 考勤绩效管理
汇总日常考勤、请假、加班、外勤数据，核对异常考勤并跟进核实；协助对接绩效数据收集、整理、汇总，配合完成绩效落地执行。
4. 薪酬福利基础工作
协助核算薪资基础数据，负责社保、公积金增减员、申报、年检对接，跟进员工福利发放、节日福利统筹落地。
5. 员工关系维护
组织新员工入职培训，宣导公司规章制度；解答员工人事相关咨询，协调基础劳资关系，组织团建、员工关怀等活动。
2.任职资格
1. 学历专业
本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验
有2年及以上人事专员实操经验者优先，熟悉中小企业人事全流程工作优先。
3. 技能要求
熟练使用Office办公软件，可独立制作台账、报表；熟悉劳动合同法基础法规，掌握社保公积金办理流程；具备基础公文撰写能力。
4. 能力素质
沟通表达流畅，耐心细致、责任心强，具备良好的执行力和保密意识；抗压能力良好，能高效对接各部门人员，具备基础统筹协调能力。