一、岗位职责
1、日常账务处理：负责公司日常账务处理，包括但不限于审核原始凭证、编制记账凭证、登记各类账簿，确保账务处理的准确性和及时性。
2、财务报表编制与分析：定期编制财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，对财务数据进行分析，为公司管理层提供决策支持。
3、税务申报：负责公司税务申报工作，熟悉各类税收法规，准确计算应纳税额，按时完成纳税申报，确保公司税务合规。
4、预算管理：参与公司财务预算的编制与执行，监控预算执行情况，对预算差异进行分析并提出改进建议 。
5、资产管理：
登记：对公司办公设备进行详细登记，建立资产台账，记录设备名称、型号、购置时间、购置价格、使用部门及责任人等信息。
盘点：定期开展办公设备盘点工作，制定盘点计划，实地清点设备数量，核对资产台账，确保账实一致。
处置：对达到使用年限、损坏无法修复或不再适用公司业务需求的办公设备，按照公司规定流程进行处置，包括资产报废申请、变卖处理等，并做好相应的账务处理。
6、日常报销审核：严格按照公司财务制度审核员工日常报销单据，检查报销凭证的真实性、合法性与完整性，如发票真伪、费用明细是否合理、审批流程是否完备等，对不符合规定的报销申请及时退回并给予指导。
7、业务提成审核：依据公司业务提成政策，审核业务人员的业绩数据，确保提成计算的准确性。核对销售合同、销售数据报表以及相关业务记录，与业务部门沟通确认特殊业务情况，杜绝提成计算错误或违规套取提成的现象。
8、工资汇总发放：收集各部门员工的考勤数据、绩效数据以及其他工资相关信息，进行汇总整理与核算。准确计算员工工资、奖金、津贴等，扣除个人所得税、社保公积金等应扣款项，确保工资发放的准确性与及时性。与银行等金融机构对接，完成工资代发操作，并处理工资发放过程中出现的问题。
9、社保缴纳：熟悉社保政策法规，负责公司员工社保的开户、增减员办理、基数申报等工作。准确计算公司与员工各自应承担的社保费用，按时完成社保费用的缴纳，确保员工社保权益不受影响。整理并保存社保缴纳相关的文件和资料，以备后续查询与审计。
10、其他财务工作：完成领导交办的其他与财务相关的工作。
二、任职要求
1、专业与学历：会计、财务管理等相关专业，本科及以上学历，拥有扎实的财务专业知识，熟悉会计准则和财务法规。
2、证书要求：持初级及以上会计职称，具备丰富的会计理论知识和实践经验，能够熟练运用专业知识解决实际工作中的问题。持有中级会计职称证书者优秀。
3、工作经验：具有 3 年以上会计工作经验，熟悉财务核算流程，能够独立完成账务处理和财务报表编制工作，有教育行业会计工作经验者优先考虑。
4、技能要求：熟练使用金蝶、用友等财务软件，以及 Excel、Word 等办公软件，能够运用 Excel 进行数据处理和财务分析，如编制财务报表、制作数据分析图表等。
5、个人素质：具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作认真负责、严谨细致，有较强的责任心和保密意识，能够承受一定的工作压力。