行政人事专员

职位描述：

1、协助部门负责人对人员简历的搜集；

2、负责员工社保的增减办理；

3、负责建筑行业员工建造师、安全员等证书的进入与解聘；

4、负责员工拜访客户及福利的发放与申领；

5、负责员工考勤的管理；

6、负责员工薪资的制作；

7、其它临时性工作。

任职要求：
1、教育背景：统招一本毕业，211学历优先。
2、专业要求：人力资源管理、文秘、中文、行政管理、工商管理等相关专业。
3、工作经验：1-2年秘书、行政及行政助理或相关岗位经验，熟悉企业行政流程，了解商务礼仪。
4、性别、年龄要求：；26岁及以下
5、核心能力要求：1、沟通协调能力：善于与内外部人员高效沟通，具备跨部门协调能力。能妥善处理敏感信息，维护高管形象；2、组织与时间管理：擅长日程安排、会议组织和差旅规划，能灵活应对突发事务，具备多任务处理能力，工作调理清晰；3、文书与行政处理能力：熟练起草报告、会议纪要等文书，注重细节，能熟练使用办公软件，具备基础数据处理能力；4、保密与职业素养：严守公司机密，具备高度的责任心和职业操守。性格沉稳、细心，能适应高强度工作和加班。5、主动与预见性：主动思考，提前为下一步工作做准备，而非被动等待指令。6、问题解决能力：对突发事件能沉着应对，提出初步解决方案或有效协调资源。
6、个人素质：1、高情商，能适应灵活的工作时间；2、具有良好的职业道德素养与高度的敬业精神；3、具备主动学习意识，能快速适应工作要求。