人力资源专员/助理

【主要工作职责】
1.招聘对接&驻场管理
对接和释放招聘需求给到供应商；跟进和反馈招聘数据；
现场安排并协调面试流程，跟进面试反馈；
跟进完成候选人背景调查、体检等环节；
监督管理驻场处理入离转调相关手续；日常运营驻场周会及相关考核；
2.活动运营
协助策划、组织与执行员工关怀活动、团队建设、企业文化活动等。
负责活动的前期宣传、报名统计、物料准备、现场协调及后期总结。
撰写活动通知、宣传文案及处理图片视频资料。
3.人事事务处理
维护员工电子档案信息，处理系统相关流程，确保准确性与保密性。
负责部门日常人事基础事务支持，如文件整理、数据统计、文档更新等。
解答员工关于人事政策、流程的常见咨询。
4、其他
完成其他上级安排的工作任务。
【任职要求】
1、学历要求：大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学或相关专业优先。
2、工作经验：至少2年人事相关工作经验，熟悉员工关系等基础模块。