行政人事专员 (双休/五险一金/发展平台)

岗位职责：
一、人力资源模块 (40%)
招聘执行： 独立负责基础岗位的全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及录用沟通。
入离职管理： 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护员工信息档案，确保准确性与及时性。
员工关系： 协助处理员工咨询、投诉事宜，组织员工活动，传递企业文化，提升员工满意度。
考勤薪酬辅助： 协助进行月度考勤统计、数据分析，为薪酬核算提供基础支持。
二、行政后勤模块 (60%)
日常运营： 负责前台接待、环境维护、办公用品及资产的管理与采购，保障办公区高效运转。
流程支持： 预订差旅、会议支持、文档管理等日常行政支持工作。
活动策划： 协助策划和组织公司年会、团建、生日会等各类文化活动。

任职要求：
硬性条件： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
经验技能： 2年以上人事行政相关工作经验；熟悉招聘流程及劳动法规基础知识者优先；熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT）。
核心素质：
沟通能力： 具备良好的语言表达和沟通协调能力，有服务意识和亲和力。
执行力： 工作积极主动，责任心强，能高效处理多项任务。
细心严谨： 做事有条理，注重细节，对数据敏感。

年龄：24~29岁。
(加分项) 有活动组织经验、熟悉智联/前程无忧等招聘平台后台操作。