人力资源专员(招聘+培训）

岗位职责
1. 根据公司各部门用人需求，独立开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织、录用沟通、入职跟进等，保障人员到岗效率。
2. 搭建并完善内部培训体系，制定新员工入职培训、在岗技能提升、管理层赋能等培训计划。
3. 组织实施各类培训课程，负责培训场地、讲师、物料安排，跟踪培训过程与效果。
4. 建立人才储备库，优化招聘渠道，分析招聘数据，持续提升招聘质量与转化率。
5. 协助完成员工关系、入离职办理、档案管理、制度宣导等基础人事工作。
6. 定期复盘培训成效，收集反馈，优化课程内容与培训形式。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。
2. 1年以上HR相关工作经验，同时具备招聘+培训实操经验优先。
3. 熟悉招聘全流程，熟练使用各招聘平台，具备独立面试与识人能力。
4. 具备课程策划、培训组织与现场执行能力，有培训课件制作经验更佳。
5. 沟通表达流畅，逻辑清晰，亲和力强，有责任心与抗压能力。
6. 熟悉基础劳动法规，熟练使用Office办公软件。