人事专员

工作职责
1. 协助开展招聘全流程支持：负责多渠道招聘信息发布，完成候选人简历的初步筛选、分类归档，并主动挖掘人才库资源，支撑生产端及职能岗的人员补给。
2. 统筹新员工入职前准备工作：包括Offer发放、体检流程协调、办公设备及工牌等入职物料的申领与配置，确保入职体验流畅。
3. 执行员工入离职全流程管理：涵盖入职手续办理、劳动合同签订、离职面谈与手续结清，保障人事流程的合规性与闭环。
4. 负责人事档案与信息维护：管理员工电子及纸质档案，及时更新人员信息系统数据，确保人事信息的准确性与完整性。
任职要求
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，对人力资源工作有浓厚兴趣。
2. 具备生产制造业人力资源相关工作经验，熟悉制造业人员招聘特点与用工模式。
3. 拥有较强的执行力与目标感，具备快速学习能力、跨部门沟通协调能力及自我驱动力，能适应快节奏的工作节奏。