职位描述
运营方向生产管理方向技术管理执行力与抗压力逻辑思维清晰学习能力。沟通力强电气机械/电力设备金属制品/机加工通用设备制造
品质部储备干部
一、岗位职责
质量检验与过程控制
日常质量检查：根据产品图纸或检验标准，对生产流程进行周期性检查（如首检、巡检、终检），记录检验数据并标识产品状态（合格/不合格）对不良品进行闸口管理，判断是否放行或拒收，并向上级汇报问题。
不良品管理：对异常产品进行闸口判定，决定是否放行或拒收，并及时向上级汇报质量问题。
问题处理与改善
异常分析与解决：参与现场质量问题的调查，协助制定改善措施并跟踪验证效果，确保问题闭环。
供应商质量管理：配合生产部门对供应商进行质量检查，确保原材料或外协件符合标准。
数据与设备管理
数据收集与记录：整理生产现场的质量数据（如不良率、返工记录），确保检验记录的完整性和可追溯性。
仪器维护：管理检验设备（如测量工具、检测仪器）的日常使用、校准及维护，确保在有效期。
跨部门协作与流程优化
生产协同：与生产部门沟通质量改进需求，推动工艺流程优化。
标准化执行：协助制定或修订检验标准及操作规范，提升质量管控效率。
公司管理体系的建立、实施、维护和持续改进：确保公司业务活动都符合相关法律法规和标准要求，组织编写体系文件、内外部审核。
二、工作内容
基础工作
每日执行巡检任务，填写检验报告并反馈异常情况。
参与生产例会，汇报质量数据并提出改善建议。
专项任务
质量培训：对新员工或生产线操作人员进行质量意识及检验方法培训。
项目支持：参与新产品试产阶段的品质验证，制定初期质量控制方案。
进阶职责
轮岗学习：通过生产、技术等跨部门轮岗，全面掌握质量管理体系。
管理储备：接受导师带教或专项培训，逐步承担团队协调、数据分析等管理类任务。
三、任职要求
学历与专业：
要求本科及以上学历机械类、机电、材料、化学分析相关背景优先。
技能与素质：
需具备问题分析、沟通能力，熟练使用各种办公软件；具备较强责任心、学习能力及服从性。
四、晋升路径
技术路线：储备巡检→巡检→品管工程师→品管经理。
管理路线：通过跨部门轮岗（如生产、供应商管理）或项目管理培训，晋升至项目经理或中高层管理岗位。
一、岗位职责
质量检验与过程控制
日常质量检查：根据产品图纸或检验标准，对生产流程进行周期性检查（如首检、巡检、终检），记录检验数据并标识产品状态（合格/不合格）对不良品进行闸口管理，判断是否放行或拒收，并向上级汇报问题。
不良品管理：对异常产品进行闸口判定，决定是否放行或拒收，并及时向上级汇报质量问题。
问题处理与改善
异常分析与解决：参与现场质量问题的调查，协助制定改善措施并跟踪验证效果，确保问题闭环。
供应商质量管理：配合生产部门对供应商进行质量检查，确保原材料或外协件符合标准。
数据与设备管理
数据收集与记录：整理生产现场的质量数据（如不良率、返工记录），确保检验记录的完整性和可追溯性。
仪器维护：管理检验设备（如测量工具、检测仪器）的日常使用、校准及维护，确保在有效期。
跨部门协作与流程优化
生产协同：与生产部门沟通质量改进需求，推动工艺流程优化。
标准化执行：协助制定或修订检验标准及操作规范，提升质量管控效率。
公司管理体系的建立、实施、维护和持续改进：确保公司业务活动都符合相关法律法规和标准要求，组织编写体系文件、内外部审核。
二、工作内容
基础工作
每日执行巡检任务，填写检验报告并反馈异常情况。
参与生产例会，汇报质量数据并提出改善建议。
专项任务
质量培训：对新员工或生产线操作人员进行质量意识及检验方法培训。
项目支持：参与新产品试产阶段的品质验证，制定初期质量控制方案。
进阶职责
轮岗学习：通过生产、技术等跨部门轮岗，全面掌握质量管理体系。
管理储备：接受导师带教或专项培训，逐步承担团队协调、数据分析等管理类任务。
三、任职要求
学历与专业：
要求本科及以上学历机械类、机电、材料、化学分析相关背景优先。
技能与素质：
需具备问题分析、沟通能力，熟练使用各种办公软件；具备较强责任心、学习能力及服从性。
四、晋升路径
技术路线：储备巡检→巡检→品管工程师→品管经理。
管理路线：通过跨部门轮岗（如生产、供应商管理）或项目管理培训，晋升至项目经理或中高层管理岗位。
