人事专员

岗位职责
1. 负责员工招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、入职跟进及招聘数据统计，保障各部门用人需求及时落地；
2. 办理员工入职、转正、调岗、离职、续签等人事手续，完善员工档案管理，确保人事资料完整、规范、保密；
3. 协助开展员工考勤管理，核对考勤数据、处理请假、加班、异常考勤等事宜，对接考勤系统日常维护；
4. 协助完成薪酬核算基础工作，收集考勤、绩效、奖惩等数据，配合财务部门发放薪资，解答员工薪酬相关疑问；
5. 协助组织员工培训、团建活动、企业文化宣传、员工关怀等工作，营造良好的团队氛围；
6. 负责员工社保、公积金的新增、停缴、转移、信息变更等申报办理，处理相关福利事宜；
7. 维护日常人事管理秩序，落实公司各项人事规章制度，协助处理简单员工关系问题；
8. 完成上级交办的其他人事行政相关工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，有1-3年人事专员工作经验，优秀应届生可放宽；
2. 熟悉人力资源六大模块基础流程，掌握招聘、考勤、员工关系、社保公积金办理等实操工作；
3. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），熟悉考勤系统、招聘平台操作，具备基础数据统计能力；
4. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力，做事积极主动；
5. 亲和力强，有服务意识，严守人事工作保密原则，具备良好的职业素养；
6. 了解基础劳动法律法规，无不良工作记录。