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新媒体运营

4000-8000元
  • 武汉
  • 广埠屯
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

短视频平台图文平台抖音小红书内容运营新媒体
一、岗位职责 1. 负责小红书、抖音双平台多账号整体运营,结合茶叶类目特性与双平台差异,制定分账号内容、传播及涨粉策略,提升矩阵账号曝光、粉丝量级及转化效率。 2. 主导双平台多账号内容策划产出,小红书聚焦茶叶品饮场景、测评干货、颜值种草,抖音侧重工艺科普、冲泡技巧、爆款剧情,输出短视频、图文、话题内容,适配各账号定位与平台流量逻辑。 3. 负责多账号日常运维,统筹内容排期发布、评论互动、粉丝分层管理,及时响应用户需求,维护账号口碑;紧盯双平台热点趋势,网感敏锐,快速结合茶叶品类打造账号专属爆款内容。 4. 跟踪双平台多账号核心数据(播放/浏览量、涨粉率、互动率、转化量、账号活跃度),定期输出矩阵运营复盘报告,基于数据迭代分账号策略,保障账号业绩稳步增长。 5. 衔接账号流量转私域全流程,制定私域引流、留存及转化方案,沉淀优质用户资源;具备销售思维,推进私域用户精准运营,提升转化成交率。 6. 协同设计、客服、供应链团队,推进茶叶新品多账号联动推广、老品内容焕新,联动私域完成用户沉淀;调研竞品双平台多账号运营模式,提炼可复用经验优化矩阵布局;具备团队管理思维,统筹运营节奏,推动工作高效落地。 二、任职要求 7. 学历与经验:大专及以上学历,2年以上新媒体运营经验,有小红书+抖音双平台运营、多账号矩阵操盘经验,茶叶类目从业者优先;具备新媒体团队管理经验、销售相关经验者优先,熟悉双平台规则、流量逻辑及多账号管理技巧,能独立制定矩阵运营方案。 8. 能力要求:具备优质内容策划与创作能力,擅长短视频脚本撰写、图文排版,精准匹配双平台内容调性;网感强,能快速捕捉平台热点、潮流玩法,结合茶叶品类转化为优质内容;熟练运用平台数据工具,拆解多账号数据差异,精准定位问题并优化;能高效统筹多账号运营节奏,平衡各账号发展,具备团队统筹协调能力;精通流量转私域方法,会搭建私域运营路径,提升用户留存与转化。 9. 职业素养:目标感与执行力强,能高效推进多账号策略落地与内容产出;团队协作意识佳,可顺畅对接跨部门工作,带教团队成员成长;具备销售意识,积极推进用户转化;对小红书、抖音玩法及茶叶品类趋势敏感,主动迭代运营思路,创新运营模式。 三、薪资待遇 10. 薪酬结构:月薪6000-15000元(底薪+绩效奖金+业绩提成),茶叶类目多账号转化/涨粉达标者享季度奖金、年度分红,综合年薪9-20万元;入职满1年可参与薪资晋级评估,核心骨干可享受股权激励。 11. 福利保障:缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险),入职即享带薪年假(5-15天)、法定节假日福利、年度体检;节假日发放茶叶福利礼盒,定期组织团队团建、行业交流培训。 12. 发展空间:搭建“新媒体专员-新媒体主管-新媒体经理-新媒体总监”清晰晋升路径,核心岗位优先内部提拔;提供双平台官方运营课程、茶叶品类专业知识培训,助力个人能力与职业层级同步提升。 四、应聘方式 13. 简历投递:个人简历(附小红书+抖音双平台运营案例、多账号操盘成果、私域转化数据、茶叶类目运营数据及团队管理、销售相关经历,可附账号链接/爆款内容链接)发送。 14. 公司地址:武汉市洪山区广埠屯,交通便利,办公环境舒适。

工作地点

北省武汉市洪山区珞喻路(安卓小区旁边)

认证资质

营业执照信息

职位发布者

朱可欣/人事经理

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