更新于 3月6日

人力资源总监(五险一金 双休)

7000-10000元
  • 昆明盘龙区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理招聘人力资源规划高级人力资源管理师中级人力资源管理师建材金属制品业房地产开发
岗位职责
1、承接公司层面的战略规划,承接人力资源年度战略规划和组织规划,搭建人力资源编制、人员架构、各核心模块体系工作,做好人才的选、育、用、留及人力资源成本管控工作,实现人力资源效能优化发展;
2、深入了解公司主营业务内容,根据业务发展制定人力资源各模块的年度工作计划及策略,并确保有效的推动执行性;
3、根据部门年度工作计划及重点工作,可以做到有效的任务分解及委任,并对其进行实施监督管理及复盘指导;
4、及时关注组织发展中各类人员配置及人员发展问题,依靠专业工具做出组织发展问题诊断,策划主导公司组织人才发展工作,包括但不限于人才盘点、人才测评、个人发展计划,及核心干部管理选用育留工作;
5、负责总体薪酬绩效方案的不断优化升级及在各个业务条线的差异化调整。同步赋能各个业务盘子及部门负责人在薪酬绩效管理推行过程中的各类方法论及措施,帮助业务找到薪酬绩效管理的实施抓手;
6、统筹管理公司的招聘渠道规划,渠道拓展及效能评估,为整个公司的招聘配置达成率及试用期通过率总体负责;
7、搭建及完善培训体系,发展模块化培训课程及项目制培训、企业内训师团队。
8、负责做好公司企业内部员工关系管理,组织及策划各类企业文化及员工活动,保障员工的福利符合国家政策法规的要求并具备激励性,促进良好的内部沟通氛围及维护积极的工作氛围。
9、统筹公司日常行政办公所涉及的各类行政事务管理及行政管理各类制度的起草及推行、各类公司文件起草及上传下达、会议组织与管理、公务接待、对外联络及协调等工作。
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理相关专业优先;
2、工作经历5年及以上,3年以上团队管理经验;
3、男女不限,有建筑建材行业工作经验的优先考虑;
4、具备良好的沟通能力、协调能力,有组织变革及团队搭建经验;

工作地点

昆明盘龙区低碳中心-B座一单元4楼403

职位发布者

庞春润/人事经理

三日内活跃
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公司Logo蓝盾(云南)工程技术有限公司
一、企业简介蓝盾(云南)工程技术有限公司于2022年成立,集团主营新型外加剂的研发、生产和销售,在防水与修复材料、交通工程材料等功能性产品的研发和推广方面不断取得新突破。公司现目前实现了多元化研发,与贵州大学等科研单位实现产研一体,复合型生产和系统化的混凝土新型防水剂体系产品应用,公司拥有专业的外加剂研发中心和检测中心,和立磨外加剂生产线、外加剂熟料生产基地,我公司生产中心已建立覆盖全云南省的供应链网络,并持续优化生产工艺,拥有3万吨产品生产线,保障研发成果精准转化,可针对不同工程差异化定制系统解决方案。跟踪式技术服务、多渠道市场运营、数据化竞争分析,可保障高效服务客户,满足客户“绿色环保与节能降造”的终端需求。提高建筑地下防水保证度和结构耐久性,我公司率先提出混凝土抗渗富余系数理论,该理论以混凝土应用抗渗防水能力为目标,以工程应用为切入点,彻底解决混凝土因原料、运输、浇筑、振捣、养护等环节留下的渗漏隐患及柔性防水卷材易破损、寿命短等缺陷问题,致力于真正做到“防水与建筑同寿命”。为确保产品及服务质量,公司推行全员、全过程质量管理,在原材料采购、工艺控制、品质检测、仓储运输、售后服务等环节,建立了严格、科学的管控体系。二、企业文化企业愿景:成为建材行业最有价值的企业发展理念:做实、做强、做大、做好、做长(5M原则)价值观:感恩分享快乐服务企业精神:务实专业协同奉献三、公司优势(一)具备自主研发能力公司组建了研发中心,致力于新型建筑建材产品的研发与经营,经过多年的科研实验,目前已拥有自主知识产权的新型混凝土抗硫阻锈防腐密实剂:渗透结晶型防水剂、混凝土抗裂防水剂等多种建筑建材专用材料。同时已获得各项产品发明专利证书等,产品目前已全面推向市场,受到广大用户一致好评。公司主要产品:MF-S1型砂浆防水剂、CF-S2型混凝土抗硫阻锈防腐密实剂、CF-S4型混凝土抗裂防水剂、CF-S5型混凝土抗硫阻锈防腐密实剂、WF-S3滲透结晶型防水剂、LF-S6抗渗增强型防水剂、LF-S6抗渗增强型防水剂、LF-S7水化热抑制型防水剂等。(二)品牌优势显著我公司为《混凝土减胶剂》行业标准主编单位、《透水混凝土》行业标准主编单位、《城市综合管廊构造图集》参编单位,并通过ISO9001质量管理体系认证,成为工程建筑推荐品牌。我公司本防水体系产品所提供的新技术、新材料、新工艺,与国家建筑标准设计图集的方法基本一致。《建筑产品选用技术》专项图集所选用标准与我公司产品提供的性能检测报告、质量检验结果相符。(三)公司实力强我公司是集“多元化研发,复合型生产、系统化产品应用、跟踪式技术服务、多渠道市场销售、数据化竞争分析”于一体的现代化科技型企业。通过“建筑结构防水体系化、建筑材料节能增效化、建筑美观功能化”三大体系,立足于改革、改变、改善混凝土行业新兴产业化的复苏与升级,通过不断提升与研发产品性能,提升市场竞争优势。(四)强大的风控能力公司始终高度重视风险管控工作,认真处理好控风险与谋发展的关系,以保障项目合规性为根本,以项目投资收益为指标,严守风险底线,坚持价值投资导向,切实做到“发展中控风险,风险中促发展”。已成立投资风险管理委员会,对达到上会要求的项目临时召开评审会,风控成员针对每一个评审项目,出具专业评审意见,并汇总其他职能部门参会人员意见,形成最终评审意见报集团评审,有效保障项目评审的及时性。针对重点关注项目,进行不定期检查。通过对项目实施过程中各风险要件的检查,揭示项目存在或可能存在的风险,及时采取措施化解风险。定期召开投资项目风险管理会议,与投资风险管理委员会会议相衔接,提高公司的风险防御和风险管控能力,确保公司项目投资风险可控。(五)强大的运营能力公司按照“大运营”理念,成立运营部,充分整合人力、资金、市场、生产等资源,实现业务集中处理,不断提高业务运行效率,努力降低运行成本,有效管理和控制业务运行风险,形成集中统一的运营管理新格局,为全公司各项业务的快速,稳健发展提供有力的支持和保障。(六)完善的客户保障机制通过专家团队及项目实地技术服务形成更加完备的服务支撑。完善的现场技术指导,现场技术交底和管控管理机制,成熟的施工经验和丰富的项目案例。
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