行政人事专员

工作职责
1. 主导招聘全流程管理：包括岗位需求对接、简历筛选、面试组织及Offer谈判，确保核心岗位的高效补位。
2. 负责员工培训体系落地：策划新员工入职培训、岗位技能提升培训，跟踪培训效果并优化课程内容。
3. 执行绩效与考核管理：组织月度/季度绩效评估，协助制定考核指标，推动绩效结果的应用与改进。
4. 统筹行政事务：包括办公用品采购、办公环境维护及会议活动后勤支持，保障日常运营顺畅。
5. 维护人事档案与员工关系：办理入转调离手续，跟进社保公积金申报，协调员工关怀活动。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 3年以上行政人事复合工作经验，熟悉招聘、培训、考核全模块操作流程。
3. 熟练使用Excel（含函数应用）、Word等办公软件，具备数据整理与分析能力。
4. 拥有较强的项目推进能力，能独立完成小型培训或招聘项目的策划与执行。
5. 细致耐心，具备良好的跨部门沟通协调能力，能灵活应对多任务并行场景。