人力资源主管

岗位职责：
1、协助制定并执行公司人力资源相关制度与流程，推动组织高效运作；
2、统筹招聘、培训、绩效等模块工作，支持业务部门人才需求；
3、维护员工关系，处理日常人事事务，营造积极向上的企业文化；
4、推动员工发展计划，协助搭建人才梯队，提升团队整体素质；
5、配合完成公司行政管理相关工作，保障日常运营顺畅。

任职要求：
1、具备人力资源相关知识，熟悉人事管理各模块基本流程；
2、良好的沟通协调能力，能够有效对接业务部门与员工；
3、具备较强的责任心和执行力，能独立完成岗位相关工作；
4、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力；
5、认同企业文化，具备团队合作精神与服务意识。

必须具备丰富招聘经验，有丰富开发业务和市场营销人才经验者优先，薪资面议。