人事总监

岗位职责:
1、负责优化现有绩效体系，完善绩效流程
2、负责餐饮/烘焙行业人力资源三年以上管理工作经验
优先
3、负责落实管理公司行政类工作
4、要求沟通能力强
5、熟悉劳动法及体系搭建
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识能够指导各个职能模块的工作;