人力行政专员

工作内容：
1、负责人力资源行政管理工作，确保公司人力资源的有效配置；
2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理；
3、处理员工关系，包括但不限于员工档案管理、考勤跟踪及福利政策的执行。
岗位要求：
1、具备人力资源相关知识，能够独立处理人事行政事务；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调；
3、注重细节，有较强的组织和管理能力，能够高效完成任务。