工程合同管理

1.有丰富的工程档案资料管理经验，熟悉施工资料编制、图纸管理及竣工资料归档相关规定；
2.至少需持有九大员证其中一项；
3.能熟练使用WPS、office、CAD等软件，有较强的文字表达及公文写作能力；
4.具备较强的跨部门协协调能力，能落实履约跟进及协调各相关职能部门开展履约评价工作；
5.具有机关事业单位或国有企业工作经验，熟悉政府或国有企业相关流程与合规要求，从事过建设工程资料档案管理工作的优先。

岗位职责：

1.负责公司合约档案管理，执行履约跟进及评价，协助开展项目前期工作；
2.积极主动地完成领导交办的其他事项。

招聘方式和程序

（一）报名时间：2026年5月22日-2026年5月31日

（二）报名方式

本次公开招聘采取网上报名方式进行，不设现场报名。报考者将简历以“岗位名称+姓名+电话”命名，通过电子邮件发送至****************上传相关附件扫描件（详见如下报名需提供的材料）。

报名需提供的材料：

--《报名表》1份（word格式）

--本人有效居民身份证复印件一份（正反两面）

--证书类复印件各一份

--提供本人简历一份，有工作经历的要详细说明工作经历情况

--提供本人无违法犯罪查询证明（最迟于录用公示前提供）

（三）资格初审

1.资格初审：根据网上采集报名信息进行初步审查。

2.通过资格初审人员提交报名材料进入资格复审，资格复审合格者由办公室电话通知后进入笔试。

（四）考试管理

1.考试分为笔试、面试两个环节。

2.总成绩（100分）=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

3.笔试时间和地点: 另行通知。

4.面试时间和地点: 另行通知。

（五）体检

根据检测结果，按照需求岗位与应聘人员1：3的比例，从高分到低分确定体检对象。公告发布后至本次体检实施时，按照有关标准进行体检，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检费用自理。

拟聘用人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。

因体检不合格或主动放弃等原因形成的缺额，原则上应依次递补。

（六）背景调查

体检结果合格者，根据公司有关规定开展无犯罪记录背景调查。

（七）聘用

根据考试、体检和背景调查结果，对应聘人员进行全面评价和综合研究，确定聘用人员。聘用人员应按入职通知约定时间到聘用岗位所在的用人单位报到，与用人单位签订《劳动合同》，试用期间内被证明不符合录用条件的，由用人单位依法与聘用人员解除劳动合同。

其他事项

（一）应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查证属实，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

（二）凡未按要求提交资料或未按时参加各环节招聘工作的，视为自动放弃应聘资格，责任由应聘人员自负。

（三）本公告未尽事宜，由绵阳汇鑫人力资源服务有限公司负责解释。