职位描述
内勤管理
年龄:35周岁及以下
学历:本科及以上
专业:不限
岗位职责:
1.负责街道办日常行政辅助工作,做好文件收发、整理归档、资料汇总、数据统计及系统录入工作;
2.协助草拟简单工作通知、简报,完成会议布置、会议记录、上传下达工作。接待来访群众、解答基础政策咨询,登记群众诉求并跟进反馈;
3.配合开展辖区网格排查、政策宣传、文明创建、日常巡查、民生服务等基层工作。
4.做好办公物资管理、日常后勤保障,上级交办的各项临时性行政及辅助工作,配合各部门完成综合事务处理。
2.协助草拟简单工作通知、简报,完成会议布置、会议记录、上传下达工作。接待来访群众、解答基础政策咨询,登记群众诉求并跟进反馈;
3.配合开展辖区网格排查、政策宣传、文明创建、日常巡查、民生服务等基层工作。
4.做好办公物资管理、日常后勤保障,上级交办的各项临时性行政及辅助工作,配合各部门完成综合事务处理。
招聘方式和程序
(一)报名时间:2026年5月27日-2026年6月5日
(二)报名方式
本次公开招聘采取网上报名方式进行,不设现场报名。报考者将简历以“岗位名称+岗位代码+姓名+电话”命名,通过电子邮件发送至官网指定邮箱,上传相关附件扫描件(详见如下报名需提供的材料)。
报名需提供的材料:
--《报名表》1份(word格式)(见附件2)
--本人有效居民身份证复印件一份(正反两面)
--证书类复印件各一份
--提供本人简历一份,有工作经历的要详细说明工作经历情况
--提供本人无违法犯罪查询证明(最迟于录用公示前提供)
(三)资格初审
1.资格初审:根据网上采集报名信息进行初步审查。
2.通过资格初审人员提交报名材料进入资格复审,资格复审合格者由办公室电话通知后进入笔试。
(四)考试管理
1.考试分为笔试、面试两个环节。
2.总成绩(100分)=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
3.笔试时间和地点: 另行通知。
4.面试时间和地点: 另行通知。
(五)体检
根据检测结果,按照需求岗位与应聘人员1:3的比例,从高分到低分确定体检对象,体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次体检实施时,如国家出台体检新规定,按照新规定执行。体检费用自理。
拟聘用人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的,视为自动放弃。
因体检不合格或主动放弃等原因形成的缺额,原则上应依次递补。
(六)背景调查
体检结果合格者,根据公司有关规定开展无犯罪记录背景调查。
(七)聘用
根据考试、体检和背景调查结果,对应聘人员进行全面评价和综合研究,确定聘用人员。聘用人员应按入职通知约定时间到聘用岗位所在的用人单位报到,与用人单位签订《劳动合同》,试用期间内被证明不符合录用条件的,由用人单位依法与聘用人员解除劳动合同。
五、其他事项
(一)应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假,一经查证属实,立即取消聘用资格并追究其法律责任。
(二)凡未按要求提交资料或未按时参加各环节招聘工作的,视为自动放弃应聘资格,责任由应聘人员自负。
(三)本公告未尽事宜,由绵阳汇鑫人力资源服务有限公司负责解释。
(一)报名时间:2026年5月27日-2026年6月5日
(二)报名方式
本次公开招聘采取网上报名方式进行,不设现场报名。报考者将简历以“岗位名称+岗位代码+姓名+电话”命名,通过电子邮件发送至官网指定邮箱,上传相关附件扫描件(详见如下报名需提供的材料)。
报名需提供的材料:
--《报名表》1份(word格式)(见附件2)
--本人有效居民身份证复印件一份(正反两面)
--证书类复印件各一份
--提供本人简历一份,有工作经历的要详细说明工作经历情况
--提供本人无违法犯罪查询证明(最迟于录用公示前提供)
(三)资格初审
1.资格初审:根据网上采集报名信息进行初步审查。
2.通过资格初审人员提交报名材料进入资格复审,资格复审合格者由办公室电话通知后进入笔试。
(四)考试管理
1.考试分为笔试、面试两个环节。
2.总成绩(100分)=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
3.笔试时间和地点: 另行通知。
4.面试时间和地点: 另行通知。
(五)体检
根据检测结果,按照需求岗位与应聘人员1:3的比例,从高分到低分确定体检对象,体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次体检实施时,如国家出台体检新规定,按照新规定执行。体检费用自理。
拟聘用人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的,视为自动放弃。
因体检不合格或主动放弃等原因形成的缺额,原则上应依次递补。
(六)背景调查
体检结果合格者,根据公司有关规定开展无犯罪记录背景调查。
(七)聘用
根据考试、体检和背景调查结果,对应聘人员进行全面评价和综合研究,确定聘用人员。聘用人员应按入职通知约定时间到聘用岗位所在的用人单位报到,与用人单位签订《劳动合同》,试用期间内被证明不符合录用条件的,由用人单位依法与聘用人员解除劳动合同。
五、其他事项
(一)应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假,一经查证属实,立即取消聘用资格并追究其法律责任。
(二)凡未按要求提交资料或未按时参加各环节招聘工作的,视为自动放弃应聘资格,责任由应聘人员自负。
(三)本公告未尽事宜,由绵阳汇鑫人力资源服务有限公司负责解释。
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