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职位描述
1、员工关系管理：负责员工入转调离等异动手续的办理及系统操作。
2、合同与档案管理：负责员工劳动合同、档案管理，劳动关系维护与用工风险预警。
3、社保公积金：负责五险一金、意外险的异动、缴存及相关业务办理。
4、考勤与休假管理：负责员工日常考勤与休假数据的采集、异常处理与月度汇总等日常管理工作。
5、薪酬福利管理：负责员工工资、福利、奖金等核算、发放、解释等日常管理工作。
6、数据报表：负责人力基础数据的统计、分析。
7、协助招聘：协助负责部分岗位的简历筛选、电话邀约及面试安排。
【任职资格】
1、学历：统招本科及以上学历，人力资源管理、统计学等相关专业优先。
2、经验：2年以上制造型企业人事运营（HRSSC）相关经验，有员工入转调离、社保公积金实操及薪酬核算经历。
3、技能：精通Excel，熟练使用常用函数；熟悉劳动法律法规。
4、素质：细致严谨、原则性强、数据敏感度高；具备优秀的保密意识和服务意识。
工作地点
公司信息
D轮及以上 · 10000人以上 · 新材料
已审核
公司介绍
湖南中伟金能新材料有限责任公司为中伟集团旗下先进功能材料板块核心经营主体，公司秉承“材料至善 科技致伟”企业使命，实施“技术多元化、发展全球化、运营数字化、产业生态化”四大战略，致力于先进功能材料的产业化发展，以新材料赋能人类美好生活。公司聚焦先进功能材料的产业生态化，着力打造中伟新银、中伟新铂两大事业部，生产研发银基材料、铂族金属催化材料，服务光伏、炼化等行业领域；逐步建设中伟新氢、中伟检测两大业务板块，研发生产绿氢催化材料，服务电解水制氢行业，建设全球新材料检测检测平台，全面评价与检测材料的物理、化学、光电等性能；规划布局资源公司，开发一次矿产资源、循环二次回收资源，最终形成“矿产开采-原矿冶炼-原料精炼-材料制造-循环回收”的一体化产业生态，提升公司核心竞争优势，助力企业高质量发展。未来，中伟将以科技创新为核心驱动力，持续打造新材料产业生态，致力成为全球领先的先进功能材料科学公司。技术多元化坚持以研发技术为第一驱动力，打造“多元材料+多元技术”的创新体系，不断探索新材料、新技术“无人区”，通过持续的科技创新穿越行业周期。发展全球化基于新材料行业的全球化属性，中伟势必要成为一家全球化的企业，打造以全球整合能力、全球制造能力、全球服务能力为支点的核心竞争力，服务全球客户，构建人类美好生活。运营数字化数字化是中伟内在经营与管理的一场革命。通过搭建数字化平台，提升数字化能力，全流程赋能运营管理，实现决策精准科学、组织高效联动、模式快速复制。产业生态化不断升级产业模式，致力产业协同，实现资源、原料、材料、回收的横向协调、纵向共享，打造多层次、低碳循环、多方共赢、可持续发展的新材料产业生态。产业规划中伟新银专业从事银基材料的研发和生产，产品涵盖光伏银粉、电子银粉等，产品适用于晶硅太阳能电池银浆、5G滤波器、中高温烧结型浆料等领域。中伟新铂专业从事铂族金属催化材料研发和生产，产品涵盖铂、钯、锇、钌、铱等50余种催化剂及化学品，广泛应用于新能源、石油化工、生物医药、环境保护等行业。中伟新氢专业从事制氢装备关键材料与部件的开发，产品涵盖电解槽结构件和电极基材、电极，致力于为客户提供电解小室级部件与材料解决方案。中伟检测搭建中伟全球检测中心，全面评价与检测材料的物理、化学、光电等性能，为客户提供全面、权威的检测服务。中伟资源在全球布局一次矿产资源开发和矿产资源回收业务，打通一体化产业链的源头和闭环，为客户提供安全、绿色、低碳、可持续的解决.
