职位描述
招聘员工关系薪酬福利人力资源策略制定员工信息系统管理劳动法规合规
1.统筹公司人力资源全模块工作,制定并落地人力资源规划,支撑公司战略发展。
2.负责招聘、培训、薪酬绩效、员工关系核心工作,优化流程、控制成本、提升效率。
3.完善人力资源管理制度,规避用工风险,营造良好工作氛围,提升员工归属感。
4.管理人事团队,协同各部门,汇报人力资源工作,完成上级交办的相关任务。
2.负责招聘、培训、薪酬绩效、员工关系核心工作,优化流程、控制成本、提升效率。
3.完善人力资源管理制度,规避用工风险,营造良好工作氛围,提升员工归属感。
4.管理人事团队,协同各部门,汇报人力资源工作,完成上级交办的相关任务。
工作地点
平凉崇信县宏泰热电有限公司

认证资质
营业执照信息

更新于 4月12日


