更新于 5月6日
职位描述
招聘人事培训员工关系人力资源
岗位内内容：
1、负责人员招聘，新人入职七天的跟进及异常沟通。
2、负责在职员工、离职员工的沟通面谈，异常沟通反馈。
3、负责绩效考核表的收集、检查、汇总。
4、负责员工活动的策划与组织实施。
5、负责人员异动手续的办理与跟进。
6、负责工伤的申报与跟进处理。
7、上级领导安排的其他工作。
2、负责在职员工、离职员工的沟通面谈，异常沟通反馈。
3、负责绩效考核表的收集、检查、汇总。
4、负责员工活动的策划与组织实施。
5、负责人员异动手续的办理与跟进。
6、负责工伤的申报与跟进处理。
7、上级领导安排的其他工作。
岗位要求：
1.男女不限，大专及以上学历，熟练使用Word、EXCEL、PPT等办公软件，形象大方得体;
2.具备良好的沟通表达能力，擅于与人沟通、分享，性格开朗，有耐性，具备良好的工作心态;
3.学习力强，较好的抗压能力和洞察能力，执行力强，亲和力强，良好的团队协作精神
4.三年以上人事工作经验，熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、员工关系，对绩效考核有一定的了解。
2.具备良好的沟通表达能力，擅于与人沟通、分享，性格开朗，有耐性，具备良好的工作心态;
3.学习力强，较好的抗压能力和洞察能力，执行力强，亲和力强，良好的团队协作精神
4.三年以上人事工作经验，熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、员工关系，对绩效考核有一定的了解。
工作地点
佛山顺德区国创商贸大厦-B座办公楼1302江龙集团
公司信息
江龙控股集团有限公司
未融资 · 20-99人 · 人力资源
已审核
公司介绍
江龙控股集团有限公司自2005年成立以来，秉承“用效率和细节感动客户，以客户评价为导向”的经营理念，立足细分市场，专注行业人才需求与商业服务价值研究及资源价值链的构建，经过20年的发展，目前己发展为“一体、两翼、三端”的战略驱动型综合类商业服务集团化公司。累积销售额500亿规模，在全国有多个运营中心，产品及服务惠及全国10多个省份，形成“江龙”、“君龙”、“宏龙”等优秀人力资源板块子公司;涵盖“贤龙教育”、“尊龙保安”、“廷食餐饮”、“超龙智造”等新起之秀多元化板块分子公司;科技板块“煜龙科技”等三大板块，形成了多品牌组合的商业版图。
工商信息
企业名称 江龙控股集团有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 黄善儒
经营状态 存续
成立时间 2021-09-10
注册资本 5000万元
认证资质
营业执照信息
