汽车4S店综合主管

工作职责：
1. 统筹4S店行政事务，包括办公物资采购、固定资产管理、会议组织及后勤保障，建立标准化行政流程。
2. 负责人事全模块工作：制定招聘计划并执行，办理员工入职/离职/异动手续，管理考勤与薪酬核算。
3. 组织员工培训与团建活动，搭建员工沟通渠道，处理劳动关系问题，维护积极的团队氛围。
4. 协助上级制定行政人事相关制度，确保合规性，并定期优化流程以提升运营效率。
5.负责客休区的物品采买，客户体验的支持
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 拥有3年以上行政人事综合管理经验，熟悉汽车4S店行业优先。
3. 精通办公软件（Excel/Word/PPT），掌握人力资源六大模块核心流程，了解劳动法规。
4. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能同时处理多线程工作，抗压性强。