人力行政经理（盘锦）

工作职责
1. 统筹盘锦门店的人力资源全流程管理，包括招聘配置、绩效评估、薪酬福利及员工关系维护，支撑业务团队的人员需求。
2. 建立并优化门店行政管理制度与流程，负责办公环境维护、固定资产管理及后勤保障，提升运营效率。
3. 组织员工培训与企业文化活动，增强团队凝聚力，推动员工职业发展与能力提升。
4. 对接总部人力行政体系，确保区域政策落地与数据上报的准确性。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备3年以上人力行政管理经验，有汽车4S店或零售行业经验者优先。
3. 熟悉人力资源六大模块及行政事务全流程，掌握劳动法律法规，能独立处理员工关系问题。
4. 具备较强的沟通协调能力与团队管理能力，能快速响应业务部门需求。