品质部经理

一、岗位职责
1、质量管理体系：根据公司战略和业务发展需要，进行质量管理体系的建立、优化和完善并跟进后期执行效果，不断提升公司质量管理水平，满足公司经营发展需要。
2、质量审核与评审：根据公司质量管理体系相关规范要求，统筹质量内外审工作，包括但不限于第二、三方外审、内审和管理评审等，满足生产交付要求和产品质量管理要求。
3、质量目标制定与落实：根据质量体系运行情况和质量分析结果，统筹制定质量目标，包括但不限于产品合格率、客户投诉率、生产良品率等，并将目标进行分解与落实，提高产品质量、增强客户满意度，为企业的长期发展提供有力支持。
4、检验规范与标准评审：根据质量管理体系要求，统筹制定产品检验标准及规程、标识等相关内容，确保产品和服务符合一致性和高质量要求。
5、质量规范落实与评定：根据质量管理体系要求，统筹质量规范落实与评定工作，建立监督与反馈机制，并进行有效评估，持续改进，提升质量管理效率。
6、质量问题判定：根据质量管理体系要求，统筹质量问题判定工作，包括但不限于外观缺陷、尺寸偏差、功能故障等，并进行问题分类、定级和原因分析，有效识别、分析和处理质量问题，确保产品质量符合标准和客户要求，提高企业的竞争力和信誉度。
7、质量改进：根据质量管理体系要求和质量检测情况，统筹质量改进工作，包括但不限于技术改进、流程优化、成本分析优化等，持续改进产品、服务和流程质量，满足客户需求
8、新设备能力测评：根据新设备引进情况，统筹参与新设备能力测评和数据采集工作，为设备验收提供质量相关的验收支持工作。
9、量产过程能力研究：根据产品量产情况，统筹参与其过程能力研究工作，包括但不限于初始过程能力PPK评估、稳定过程能力CPK、关键（特殊、重要工序）过程能力评估、产品质量的保证度确认等，不断进行质量改进与优化，提升产品质量，提高客户满意度。
10、质量投诉管理：根据公司客诉服务相关管理规定，统筹客诉质量管理工作，包括但不限于流程制定、客诉收集、问题分类、调查与分析、解决方案制定、问题改进、客户满意度调查等，确保客户的投诉能够得到及时、有效的处理，提升整体产品或服务的质量水平。
10、质量数据管理：根据公司质量管理体系要求及实际生产质量情况，统筹质量数据收集、统计与分析，了解产品或服务的质量水平、发现潜在问题的原因和规律，建立数据报告与反馈机制，进行数据标准管理，为制定改进措施提供依据。
11、检测管理：根据公司质量管理体系相关规范要求，统筹检测管理工作，包括但不限于缺陷、不良等，及时发现问题并改进，确保产品质量稳定可靠，提高客户满意度，促进企业的可持续发展。
12、计量管理：根据公司质量管理体系规范要求，统筹计量器具管理工作，包括但不限于计量器具策划、登记、定期校准、检验、维护、标识、安全存放及送检等，确保计量器具的准确性和可靠性，保障生产和检测过程得到准确的测量结果。
13、供方质量管理：根据公司质量管理体系规范要求，统筹对供应商和供应链中的产品进行质量管理、监控，并进行供应商评估与选择，以确保供应商提供的产品符合企业的质量要求和标准。
14、组织开展部门目标分解、团队建设、预算管理、制度流程建设、跨部门协调、信息化管理等工作，保障部门年度任务目标的达成。统筹部门档案管理、数据管理工作，为业务决策提供支持，助力公司整体发展。
二、任职资格
1、本科及以上学历，工科专业背景优先。
2、5年以上制造业品质管理工作经验，其中至少3年专注于储能系统（含锂电池PACK、BMS、EMS）或新能源行业。
3、熟悉储能产品相关国际/国家标准，有海外储能项目交付质量经验者优先。