营销管培生

一、招聘对象：
26届毕业生
二、任职资格：
1.专业需与岗位有相关性。
2.具有强烈的成就欲和自我驱动力，有一定的目标规划与工作经验；
3.具有持续的学习能力和优秀的抗压能力；
4.具有良好的语言表达能力，组织协调、管理能力，项目推进能力及团队意识；
5.执行能力强，有上进心，以结果为导向；
三、发展路径：
1.入职后按岗位方向落位，同时参与董事长专项项目历练培养；
2.根据岗位需求进行轮岗学习，参加线上课程学习、线下培养；
3.短期培养目标为中基层管理者，中长期培养为公司中高层管理人员。
四、薪酬福利：
1.大小周、五险一金，年底一个月左右带薪年假；
2.楼下地铁站，下午茶，生日会，节日福利，文体活动；
3.入职有完善系统的培训，一对一导师带教，快速上岗；
4.同事多为90、00后，工作氛围轻松愉快，一起努力工作快乐成长；
5.公司重视年轻人，发展空间大。
五、上班时间：
8:30-18:00，午休一个半小时。