建筑证书主管（带团队/建造师证书）

【岗位职责】
1、团队管理与业绩达成：负责组建、培训和管理建造师证书招聘团队，领导团队完成公司制定的业绩指标(KPI)
2、资源开发与维护：深度挖掘并拓展建造师(一、二级为主)人才资源渠道，建立并维护庞大的高端建造师人才库。
3、客户开发与关系管理：开拓并维护与建筑企业、工程设计单位等客户的长期合作关系，精准理解客户需求，提供定制化证书人才解决方案。
4、市场洞察与策略制定：深入研究国家建筑行业资质政策及市场动态，及时调整招聘策略和业务方向，保持业务领先优势。
5、流程优化与风控：优化人才匹配、推荐、入职全流程，确保服务质量和效率，严格控制业务过程中的各项风险。
[任职要求】
1、3年及以上建造师证书招聘、猎头或中介服务行业经验，至少有1年团队管理或项目负责人经验。
2、拥有丰富的建造师人才资源池和建筑企业客户资源者优先考虑。
3、精通建造师注册、继续教育、执业资格管理等各项政策法规和业务流程。
4、具备优秀的团队领导、激励和培训能力，能有效提升团队整体战斗力。
【我们提供】
1、极具竞争力的薪酬：底薪+提成+绩效+奖金，具体面议，上不封顶，为你的价值付薪。
2、优质的资源支持：公司品牌平台支持，提供初始客户及人才资源线索，助你快速启动业务。
3、广阔的晋升空间：管理通道与专业通道双轨发展。
4、上班时间：夏季8:30~18:00（午休2小时，12:00~14:00)，冬季：8:30~17:30（午休1.5小时，12:00~13:30)，周末固定双休，节假日正常休。