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HRBP

6000-8000元
  • 惠州惠东县
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘员工关系企业文化化工化学原料/化学制品
岗位职责
1、负责制定并执行公司人才招聘计划,确保关键岗位人才的及时补充。
2、建立和维护人才储备库,优化招聘渠道,提升招聘效率与质量。
3、负责员工日常关系管理,包括入职、转正、调动、离职等流程的协调与执行。
4、处理员工投诉与纠纷,维护良好的员工关系,提升员工满意度。
5、组织绩效评估与反馈,推动绩效改进计划的实施。
6、根据业务需求,制定并执行员工培训与发展计划,提升团队能力。
7、作为人力资源与业务部门的桥梁,推动人力资源政策在业务部门的落地执行。
8、与集团人力资源中心保持密切沟通,确保人力资源政策的统一性与一致性。
任职要求
教育背景
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2、3年以上人力资源工作经验,具备HRBP或人力资源管理岗位经验者优先,有化工相关行业工作经验者优先考虑。
3、熟悉人力资源管理各模块(招聘、绩效、培训、员工关系等)的工作流程与方法。
4、熟练使用办公软件(如Excel、PPT等),具备数据分析能力者优先。
能力素质
5、具备良好的沟通协调能力,能够与业务部门建立信任关系。
6、具备良好的团队合作精神,抗压能力强,能够适应快节奏的工作环境。有较强的学习能力,能够快速适应新环境与新挑战。
备注:此岗位工作地点为惠东白花镇新材料产业园,公司提供每天往返惠阳及大亚湾的通勤班车,工作地点不能接受者请勿投递。
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工作地点

惠东县惠州市晟达新材料科技有限公司

职位发布者

杨先生/经理

刚刚活跃
立即沟通
公司Logo广东宏瑞能源科技股份有限公司
企业介绍:广东宏瑞能源科技股份有限公司(简称“宏瑞股份”)成立于2013年7月,目前在职人数400多人,是大亚湾石化区内化工行业多元化发展的创新型企业,主要从事硫酸、硫酸铵、蒸汽等硫化工产品的生产和销售,秉承着“用技术美化生活、以实业报效祖国”的使命,宏瑞股份深耕产业价值链上游,已与中海壳牌石化及中海油达成稳定、紧密、长期的战略合作关系。从以硫磺、酸性气体为基础能源生产的硫化工产业,到以环氧氯丙烷、硫酸钾等的石化新材料产业,再到新开发的重载膜等新兴包装材料产业,宏瑞股份始终坚持实业报国的理想,一步步迈向化工新领域。宏瑞股份目前有一家大型生产运营中心和三家实体子公司,分别是宏瑞生产运营中心、惠州市百利宏晟安化工有限公司、惠州市晟达新材料科技有限公司和惠州市宏晟新材料科技有限公司。惠州市晟达新材料科技有限公司,成立于2021年7月,项目建于广东省惠州市惠东县白花镇新材料产业园,总投资约20亿元人民币,总占地面积14.7万平方米,年产值24亿元,税收贡献约2.6亿元。该项目包含60万吨/年湿化学品(硫酸)、6万吨/年环氧氯丙烷及18万吨/年硫酸钾三套装置。该项目是省内首个生产满足纳米级半导体制造要求的电子级湿化学品和其他可替代进口的电子级新材料项目。该项目以“世界一流、国内领先”的总体设计标准,建设“安全、环保、绿色、智慧化”工厂。 1、按国家公休假制度执行,五天八小时工作制(特殊岗位除外),并享有年度带薪假期; 2、具有竞争力的薪酬待遇; 3、丰厚的福利:购买社保和公积金,免费提供食宿(提供早、中、晚夜工作餐;宿舍配备床、柜、电视、洗衣机、热水器等),上下班有班车接送,定期举办各种文娱活动;年度免费体检; 4、良好的个人发展空间,良好的培训发展体系,良好的加薪升职空间; 5、舒适的办公环境,融洽的工作氛围。
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