新媒体运营

1. 新媒体矩阵运营（招商获客核心）
负责抖音、小红书、视频号、公众号、快手等平台账号运营，聚焦招商、人力创业、加盟赛道，策划、拍摄、剪辑、发布短视频及图文内容，打造IP账号，获取精准招商意向客户线索。
2. 招商产品体系搭建
梳理公司充场招商业务模式，标准化招商产品（代理套餐、合作权益、扶持政策、盈利模式），制作招商手册、宣传海报、短视频素材、落地案例、FAQ答疑文档，打造标准化、可复制的招商产品体系。
3. 线上流量投放与线索转化
负责免费流量运营+基础付费流量投放，优化账号算法、内容选题、关键词布局，精准引流招商意向用户；对接线索用户初步咨询，筛选有效线索，同步给招商专员跟进，提升线索转化率。
4. 产品优化与用户运营
基于后台数据、用户反馈、招商成交痛点，持续优化内容方向、招商宣传卖点、产品合作方案；运营私域社群（人群、从业者、渠道伙伴社群），维护私域流量，持续孵化意向客户。
5. 数据复盘与策略迭代
每日统计各平台播放量、私信量、线索量、转化率、粉丝增长数据，每周输出运营复盘报告，迭代内容策略、运营方式、招商宣传话术，提升线上获客效率。
6. 品牌包装与活动策划
负责公司充场招商业务的线上品牌包装，策划线上招商宣讲、直播答疑、福利活动，配合线下招商工作，全方位赋能渠道拓新。

（三）任职要求

1. 经验要求：1年以上新媒体运营、互联网产品运营、线上获客运营经验；有招商加盟、创业赛道、人力资源、本地服务行业运营经验者优先；会短视频剪辑、文案撰写、账号操盘。
2. 能力要求

- 运营能力：熟悉主流新媒体平台规则，懂流量逻辑、选题逻辑，可独立完成内容创作、账号运营、私域维护；
- 产品思维：具备基础产品梳理能力，能把零散的招商业务梳理成标准化产品、标准化宣传体系；
- 数据能力：擅长数据复盘，可根据数据调整运营策略；
- 技能要求：熟练使用剪映、PS等基础工具，会简单海报、视频制作。

3. 素质要求：网感强、创意足、执行力高，主动学习能力强，能紧跟互联网流量趋势，抗压能力强，愿意深耕招商赋能赛道。
4. 学历年龄：大专及以上学历，优秀应届生可培养。

（四）薪酬与考核

1. 薪资结构：无责底薪+流量提成+线索转化奖励+绩效奖金+年终福利
2. 奖励机制：有效线索达标奖励、爆款内容奖励、协助签约额外提成
3. 考核指标：账号数据、有效招商线索量、线索精准度、素材产出量、运营复盘落地。