人力资源行政经理

1.具备组织架构搭建、文化体系建设能力，熟练掌握薪酬规划、管理制度优化，擅长人员选用育留全周期运营。
2、负责人事管理全流程工作，包括不限于入离职办理、考勤管理、社会保险缴纳、薪资管理，制度、流程的建立、人员维稳等
任职要求:
1、统招本科及以上学历，具备人事行政工作经验3-5年，管理类专业优先
2、工作有责任心，能吃苦耐劳，工作细致;
3、具备良好的工作计划性和执行力;
4、良好的沟通协调能力，独立工作能力和学习