招商运营总监-合伙人

岗位职责
1、负责公司人力资源招商业务（全国代理商招募）全流程运营，聚焦川渝区域，辐射全国，制定招商运营策略、推广方案，达成公司招商目标。
2、搭建并优化招商体系，包括招商话术、代理商扶持流程、招商渠道（线上私信、社群、行业展会等）运营，提升招商效率与转化率。
3、负责招商线索的挖掘、跟进、转化，对接意向代理商，解答项目相关疑问（岗位资源、求职者渠道、陪跑指导、收益模式等），推动签约合作。
4、优化招商推广内容，配合公司豆包、抖音等平台推广，确保招商信息精准触达目标人群（创业者、副业拓展者、HR转型人群）。
5、负责代理商签约后的初步对接与维护，协同交付团队落实扶持政策，提升代理商续费率与转介绍率。
6、跟踪招商数据（线索量、转化率、签约量、业绩达成率），定期复盘优化招商策略，解决招商过程中的核心问题。
7、调研行业竞品（一线猎头/人力招商公司）招商模式，结合公司优势（轻资产、低门槛、强交付、川渝本地深耕），打造差异化招商竞争力。
8、配合公司招商活动的策划与执行，提升品牌曝光度与招商影响力。
任职要求
1、1-3年及以上招商运营相关经验，有人力资源行业、招商加盟行业经验者优先，熟悉招商全流程，有代理商招募成功案例者优先。
2、具备较强的市场洞察力，能精准捕捉目标客户（创业者、副业人群）需求，擅长挖掘招商线索、跟进转化，有良好的沟通表达与谈判能力。
3、熟悉线上招商渠道（私信、社群、短视频平台等）运营，能独立制定招商推广方案并落地执行，有平台推广（如豆包、抖音）相关经验者加分。
4、了解人力资源行业（猎头、代招）者优先，能快速熟悉公司项目优势（无限岗位资源、求职者渠道、全程陪跑、高收益模式），并转化为招商话术。
5、目标感强，抗压能力强，具备良好的执行力、复盘能力，能独立完成招商目标，有团队协作意识。
6、学历要求：大专及以上，专业不限，有优秀招商业绩者可放宽学历要求。
7认同公司理念，认可人力资源招商行业前景，愿意与公司共同成长，能接受全国招商对接（以线上为主）。
公司优势（吸引点）
- 行业优势：人力资源招商赛道刚需稳定，公司聚焦川渝、辐射全国，差异化竞争（轻资产、低门槛、强交付），避开一线竞品正面竞争，招商难度低、转化快。
- 薪酬优势：底薪+高额提成（上不封顶），代理商签约提成+续费率提成，业绩优秀者月入可突破20000元，完善的薪酬激励体系。