职位描述
高端岗位招聘职能岗位招聘销售岗位招聘社会招聘人力资源
【核心岗位职责】
1、制定团队招聘计划、分配招聘任务，把控招聘全流程效率与质量；
2、精准挖掘岗位需求，搭建人才寻访渠道，完成候选人邀约、跟进及录用闭环；
3、运用猎头思维拓展优质人才资源，维护人才库，提升核心岗位招聘到岗率；
4、优化团队招聘流程与方法，组织团队内部分享培训，提升整体招聘专业能力；
【任职要求】
1、具备招聘管理经验，有带 2-4 人小型招聘团队的实操经历；
2、拥有猎头从业经验，擅长中高端管理岗招聘，具备丰富的人才寻访、谈判技巧；
3、熟悉招聘全流程，能独立制定招聘策略并落地执行；
4、沟通表达能力强，抗压性好，有明确的目标感和团队管理意识。
【工作时间】
日常：早九晚六（9:00-18:00含 1 个半小时午休）
休息：月休 6 天，周末大小休（单双休交替）
节假日：按国家法定节假日正常休息
【薪资福利】
薪资结构：底薪 4000-6000 元（面谈定档）+ 招聘提成+团队提成
其他福利：缴纳社保、节日福利、定期团建、内部晋升通道
1、制定团队招聘计划、分配招聘任务，把控招聘全流程效率与质量；
2、精准挖掘岗位需求，搭建人才寻访渠道，完成候选人邀约、跟进及录用闭环；
3、运用猎头思维拓展优质人才资源，维护人才库，提升核心岗位招聘到岗率；
4、优化团队招聘流程与方法，组织团队内部分享培训，提升整体招聘专业能力；
【任职要求】
1、具备招聘管理经验，有带 2-4 人小型招聘团队的实操经历；
2、拥有猎头从业经验，擅长中高端管理岗招聘，具备丰富的人才寻访、谈判技巧；
3、熟悉招聘全流程，能独立制定招聘策略并落地执行；
4、沟通表达能力强，抗压性好，有明确的目标感和团队管理意识。
【工作时间】
日常：早九晚六（9:00-18:00含 1 个半小时午休）
休息：月休 6 天，周末大小休（单双休交替）
节假日：按国家法定节假日正常休息
【薪资福利】
薪资结构：底薪 4000-6000 元（面谈定档）+ 招聘提成+团队提成
其他福利：缴纳社保、节日福利、定期团建、内部晋升通道
