高级招聘专员/招聘主管

【工作内容】
1.负责公司高端岗位（技术专家、管理层等）的招聘规划与执行，制定招聘策略，确保关键人才及时引进；
2.与高管及业务部门深入对接，精准理解用人需求，主导高端岗位人才画像、猎聘、面试评估、薪酬谈判及入职跟进；
3.建立汽车模具及上下游行业人才地图，拓展主动猎聘、人脉推荐等渠道，提升雇主品牌；
4.定期输出招聘数据分析报告（渠道效能、周期、薪酬趋势等），持续优化流程。
【任职要求】
1.本科及以上学历，5年以上招聘经验，其中至少2年高端岗位独立全流程招聘经验，汽车模具或机械制造行业背景优先；
2.精通高端人才猎聘方法，具备行业人脉及评估体系，擅长薪酬谈判与动机分析；
3.强业务理解能力，能与技术高管高效对话；
4.熟练使用主流招聘平台及数据分析工具，数据驱动决策；
5.优秀沟通影响能力、抗压、结果导向，有跨部门协作经验。