营销储备干部

第一阶段：总部赋能期（前期在广州总部）
1、目标管理与策略传导：承接公司战略方向，参与制定并分解公司年度/季度/月度销售目标，推动全国区域业绩目标的有效落地执行；
2、数据洞察与业务诊断：构建并优化销售数据监控体系，定期复盘区域营销表现，识别业务瓶颈，提出具有前瞻性和针对性的营销策略调整建议；
3、经验沉淀与团队赋能：总结提炼一线实战经验与优秀打法，形成可复制的方法论；组织培训与策略赋能，提升区域团队的整体作战能力。
第二阶段：区域实战期（派驻至全国各分公司）
1、策略制定与业绩达成：全面负责所在城市或片区的年度营销战略制定与落地，统筹推广策划与销售计划，确保销售业绩指标达成；
2、多业态操盘管控：统筹管理区域内多项目（涵盖新房代理、二手经纪、长租公寓等业态）的全流程营销工作，包括前期定位研究、价格策略建议、开盘准备及续销期管理，具备在逆势中实现“破局”操盘的能力；
3、资源整合与合作协同：整合内外资源，高效对接开发团队及广告、渠道等合作方，确保营销动作精准落地；
4、团队建设与人才梯队培养：搭建并管理中大型营销团队，激发团队战斗力，打造高绩效组织文化，培养并输送梯队人才。
【任职要求】
1、 本科及以上学历，房地产、市场营销、管理学、传播学、广告学等相关专业优先；
2、 8 年以上地产营销管理经验，具备多项目、多业态操盘经验；
3、 具备优秀的数据分析能力、市场洞察力与战略思维，能够基于数据识别业务问题并指导策略调整；
4、 具备卓越的团队管理与组织建设能力，能带领团队在复杂市场环境中实现业绩突破；
5、 具备缜密的逻辑思维与敏锐的商业直觉，能够快速洞察复杂问题的本质，兼具前瞻性视野与务实作风，善于在动态变化中灵活调整策略，确保战略有效落地；
6、 具备强烈的成就动机与抗压能力，能接受全国范围内派驻。