拼多多运营

一、您需要做什么：
1. 团队管理与目标达成
- 负责项目管理，明确分工与绩效考核，制定培训计划提升团队专业能力。
- 制定月度/季度/年度销售目标，通过活动策划、推广优化等多种策略确保目标达成。
2. 资源位把控与活动执行
- 通过各种方法报名拼多多“限时秒杀”“百亿补贴”“万人团”等核心资源位，结合快消品特性设计高性价比活动方案。
- 策划并执行店铺日常活动（如：平台大促、首页活动、场景券活动、跨店满减、月卡活动等），优化活动节奏与效果评估，提升流量与转化率。
3. 价格策略与控价管理
- 制定产品定价策略，监控渠道价格，维护品牌价格体系，打击低价乱价问题，提升利润率。
4. 平台对接与资源争取
- 维护与拼多多小二的日常沟通，争取活动资源倾斜、流量扶持及政策支持。
- 及时响应平台规则变化，规避违规风险，保障店铺权重与流量稳定性。
5. 数据分析与优化
- 每日监控店铺流量、转化率、DSR评分等核心数据，分析问题并优化策略。
- 定期输出运营报告，提出商品结构、推广投放等优化建议。
二、您需要具备什么：
1. 经验与技能
- 3年以上拼多多运营经验，1年以上团队管理经验，快消品行业优先。
- 精通平台规则，熟悉平台秒杀、百亿补贴、多人团等各种各级资源位比价规则、比价逻辑，并基于自身对资源位理解进行活动提报以达成店铺生意指标。
- 优秀的平台小二沟通能力，能高效争取活动资源与政策支持。
- 数据敏感度高，能通过分析驱动运营决策，提升ROI与复购率。
- 抗压性强，适应快节奏工作，具备多店铺/多链接运营经验者优先。
三、我们能给您什么：
1、薪资待遇：薪资15K-20k+年终奖金，年薪20万--40万（根据年度目标完成率为计算方式）
2、上班时间：朝九晚六大小休，法定假期正常休
3、职位福利待遇：
- 生活保障类：住房公积金、新品尝鲜、不定时下午茶
- 假期类：年假、婚假、生育假、丧假、带薪病假、各类法定假日等
- 保险保障类：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、雇主责任险
- 礼金礼品类：结婚礼金、生育礼金、生日礼品、端午节礼品、中秋节礼品、春节礼品、女神节礼品等
- 团队建设：不定时聚餐、一年一至两次的团建。
4、公司文化：
- 企业愿景：让全国每一个家庭都能便捷地享受到更新鲜、更齐全、更健康、更实惠的乳制品。
- 企业价值观：持续以客户需求为导向，以产品和服务为驱动不断精进与创新。
- 企业团队管理理念：本分，自驱，精进，格物。
- 现代化办公环境，无加班文化，扁平化管理的办公环境，领导Nice，团队氛围积极向上。
基础资源位：平台大促、首页活动、场景券活动、跨店满减、月卡活动