工作职责
1. 参与公司战略规划制定,主导战略目标的分解与落地执行,驱动经营指标达成。
2. 负责团队建设与制度体系优化,提升组织效能与人才梯队稳定性。
3. 统筹公司安全与合规管理工作,建立健全风险防控机制,确保生产运营合法合规。
4. 推动跨部门协同机制建设,解决业务流程中的关键瓶颈问题,提升整体运营效率。
5. 主持日常运营管理,制定应急预案并处理突发状况,保障公司运营平稳有序。
任职要求
1. 拥有5年以上企业管理经验,具备年产值1亿元或300人以上大型企业的管理经历。
2. 熟悉专用设备制造行业特性,具备战略规划、团队管理与跨部门协同的实战能力。
3. 具备较强的经营意识与风险管控能力,能有效平衡业务发展与合规要求。
补充说明
1. 薪资范围:基本工资10000-20000元(含绩效)
2.公司提供午餐,不提供住宿。