人事专员

一、核心岗位职责
1. 招聘与配置：发布岗位、筛选简历、邀约面试、安排面试、跟进入职。维护招聘渠道，统计招聘数据；
2. 入转调离全流程：办理入职、签订劳动合同、社保公积金开户、转正、调岗、续签、离职手续及面谈
3. 考勤、薪酬、社保：日常考勤核算、请假加班管理、协助工资核算、社保公积金增减员、报销、福利办理；
4. 员工关系与制度：员工咨询、投诉处理、劳动风险基础防控、制度宣导、员工档案管理、人事资料归档；
5. 培训与文化协助：组织新员工培训、协助部门培训、员工活动、关怀、团建执行；
6. 人事数据与报表：维护花名册、人员异动、人力报表、上级交办的其他人事综合工作
二、任职要求
1、统招本科及以上，人力资源/管理相关优先；
2、1–3年人事经验，熟悉人事全模块基础操作；
3、了解劳动法、社保公积金、考勤薪酬流程；
4、熟练使用Office，细心、沟通强、保密意识好、抗压。