绩效专员

岗位职责：
1.负责建立健全公司绩效考核关键指标库；
2.负责指导各部门开展绩效考核工作，向员工解释各种相关制度问题；
3.每季度绩效收集和统计数据；
4.每月提报财务绩效工资数据；
5.核算公司各部门考勤的汇总及收集数据资料；
6.提报财务产能数据、异动表、考勤汇总表、奋斗补贴等数据；
7.配合薪酬核算相关工作；
8.领导交代的其他临时性工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等管理类专业；
2.具备2年以上同等岗位工作经验；
3.具备绩效管理方面的基本知识；
4.掌握基本人力资源统计分析工具；
5.熟练使用WORD、EXCEL等办公软件；
6.遵纪守法、实事求是、忠于职守、钻研业务、精益求精。