工作职责:
1根据公司战略方针制定并贯彻执行公司各项规章制度,监督、管理各部门员工守则及各项规章制度执行情况;
2负责完成公司人力资源日常事务工作,做好人员招聘录用、合同签订、转正晋升、入离职等各项流程手续;
3负责组织完成公司日常行政事务工作;
4整体把控公司绩效考核员工关系管理等系列事宜;
5负责每月的员工考勤统计以及薪酬事宜;
6负责员工的五险一金等相关事项;
7熟悉国家劳动法律法规;
8驾驶技术熟练;
9按时按要求完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1、本科及以上,3年以上人事经理、行政经理综合管理经验者优先,在招聘配置/绩效管理/员工关系等板块具有丰富
经验优先;
2、优秀的沟通协调和关系处理能力,有较强的团队协作精神;
3、具备较强的组织协调能力和洞察力,根据公司发展情况统筹HR、行政工作规划及应对方案;
4、认真严谨,自驱力强,高效执行力,结果导向;
5、熟练使用办公软件excel,word等 。
工作时间9:00-18:00, 双休 ,法定假日休,社保,包食