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人力资源总监

1-1.2万
  • 济南槐荫区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

中级人力资源管理师零售/批发新零售快速消费品
一、岗位职责
1. 全面负责人力资源全模块工作,包括招聘配置、人才发展、薪酬绩效、员工关系、企业文化建设等,搭建并优化HR管理体系。
2. 结合公司业务战略,制定人力资源规划,为业务部门提供专业HR支持,推动组织效能提升。
3. 负责社保、公积金、薪酬福利核算与合规管理,确保HR相关政策法规落地执行。
4. 统筹连锁店团队管理,包括门店人员招聘、培训、绩效及员工关系维护,提升门店团队稳定性与战斗力。
5. 参与公司重大决策,提供人力资源相关专业建议,防范劳动用工风险。
二、任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,5年以上人力资源管理工作经验,3年以上同岗位管理经验。
2. 核心要求:有连锁店类企业人力资源管理经验,熟悉门店人员管理特点、招聘节奏及用工需求。
3. 精通劳动法律法规,熟练处理社保、公积金、薪酬核算、员工关系等HR实务,具备劳动争议处理能力。
4. 具备较强的组织协调、沟通表达与问题解决能力,能高效支撑业务发展需求。
5. 工作严谨负责,结果导向,具备良好的职业素养与团队管理能力。
三、福利待遇
1. 薪资面议,根据能力面议,待遇优厚;
2. 五险一金;
3. 带薪年假、节日福利、定期团建、绩效奖金等;
4. 完善的职业发展通道与培训机会。
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工作地点

槐荫区济南西站

认证资质

营业执照信息

职位发布者

韩女士/人事经理

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公司Logo山东德衡政务服务外包有限公司
山东德衡人力资源股份有限公司成立于2006年2月,是一家综合性的人力资源服务外包企业,曾荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“山东省人力资源领军机构”、“全省人力资源服务业十强机构”、“全省人力资源服务业十大品牌”、“省级助力重大发展战略人力资源服务机构”等荣誉。德衡股份于2017年7月在新三板挂牌(股票代码871674),2022年6月进入新三板创新层,目前已形成三大业务板块:服务外包、人力资源科技、管理咨询。公司拥有一批经验丰富、专业诚信的企业管理专家团队和资深法律服务专家团队,以严格恪守国家法律和保守客户秘密的原则,“客户第一、团队合作、创新进取、诚信正直”的核心价值观,为世界500强企业、政府机关事业单位、国企、外商投资企业、大中专院校等提供最佳人力资源外包服务,在业内赢得了良好的口碑。德衡积极响应国家“走出去引进来”的倡议,德衡团队到美、英、德、加、日等多国学习全球领先人力资源公司的先进经验,并于2017年与日本知名咨询公司QUNIE株式会社合作成立了德衡库涅管理咨询公司,为企业提供精益管理咨询、企业管理咨询,助力中国制造业的高质量发展。多年来,公司始终坚持人才发展、品牌建设、科技创新、国际化视野的发展战略,秉承“成长为对社会卓有贡献的企业、成长为最具影响力最值得信赖的企业、成长为员工最自豪的雇主”的使命,实现“为客户提供最佳人力资源解决方案,服务全球,成就未来”的愿景。
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