人事主管

6000-8000元

职位描述

绩效管理招聘人事培训人力资源管理员

岗位职责：

1.建立并完善人力资源管理体系，包括招聘、面试、绩效、薪酬、培训员工等核心模块，支撑业务发展。

2.负责入职培训、考勤、员工劳动合同签订、续签、解除等事宜，规范劳动用工，规避用工风险，处理日常劳动纠纷。

3.维护员工关系，组织员工活动，及时了解员工诉求，提升员工归属感。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业及有人力资源相关职业证书者优先。

2.有3-5年人力资源相关工作经验，3年及以上人事主管岗位管理经验，熟悉人力资源全模块工作。

3.熟悉国家及当地劳动法则法规（如劳动合同法、社保公积金政策等）能独立处理用工风险与劳动纠纷。

4.具备优秀的团队领导和管理能力，能与各级管理者和员工有效沟通。

5. 熟练使用Office办公软件及HR系统（如SAP、钉钉、飞书等）。 6. 有互联网、科技或快速成长型企业经验者优先。

试用期一个月

福利：

五险一金、周末单休、节日福利，带薪年假。

东莞跃龙装饰设计富民中路537号706室

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朝阳区人力资源与社会保障局监督电话