海外仓物流HR经理

职位描述
招聘薪酬福利员工关系中级人力资源管理师海外仓物流团队管理跨文化团队管理HR数据分析
工作职责
1. 全面负责海外仓物流团队的人力资源管理工作，搭建适配跨境业务的HR体系，支撑业务扩张需求。
2. 主导招聘、薪酬绩效、员工关系等全模块落地，优化海外用工结构，控制人力成本与合规风险。
3. 深入理解海外仓运营流程与供应链逻辑，通过数据化分析提升人效，为业务决策提供HR专业支持。
4. 统筹跨文化团队管理，协调不同国家员工的沟通协作，保障团队稳定性与凝聚力。
5. 推动海外仓HR团队的能力建设，提升团队专业水平与执行力，适应跨境业务的时差与旺季高压。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理、物流管理等相关专业优先。
2. 5-8年HR管理经验，具备3年以上海外仓、跨境物流或供应链领域HR全盘管理经验。
3. 精通人力资源全模块操作，熟悉海外劳工法规、社保个税等用工合规要求，能有效管控用工风险。
4. 具备业务思维，理解海外仓运营与供应链逻辑，能将HR工作与业务需求深度结合。
5. 具备跨文化管理能力，能适应不同国家文化差异，有效开展跨国团队沟通与管理。
6. 熟练运用HR数据进行分析，具备较强的抗压能力，能适应跨境时差、业务波动与旺季高压工作节奏。
7. 英语读写能力良好，能满足跨境工作沟通需求；持有人力资源管理师等相关证书优先。