国家分公司经理

一、工作职责（Key Responsibilities）
（一）业务与市场管理
1. 全面负责区域所辖国家分公司的业务及市场的建立、维护和拓展，制定分公司发展规划与经营策略。
2. 贯彻落实集团及区域总部战略决策与管理制度，确保所在国分公司合规经营，符合当地法律法规及直销行业监管要求。
3. 负责所在国经销商/营销伙伴的开发与管理，建立健全销售网络与渠道体系，提升市场覆盖率。
（二）销售目标与市场活动
1. 按照分公司年度目标，参与制定并主导实施完成分公司销售目标，对销售业绩负责。
2. 根据业绩目标设定辖区市场活动计划并组织实施，及时总结调整。
3. 配合相关部门进行市场调研，掌握市场动态，分析销售网络、渠道潜力、销售数据和费用等，输出市场调研分析报告，为区域决策提供支持。
（三）风险与预算管理
1. 按照区域要求进行风险管理，设立突发事件处理预案，定期开展合规自查与风险排查，及时预警并妥善处置经营风险。
2. 负责外事事件处理，包括政府监管沟通、媒体舆情应对、消费者投诉处理等，维护公司品牌声誉。
3. 规划管理业务和市场活动预算，合理有效使用预算进行市场推广与广告宣传，控制运营成本，对分公司经营结果负责。
（四）运营与团队管理
1. 配合物流部门做好产品及物资库存管理，保证账实一致，统筹仓储与产品配送，保障市场供应。
2. 负责分公司团队建设与人员管理，包括目标管理、绩效考核、培训培养与激励机制建设，打造高绩效本地化团队。
3. 维护与所在国政府部门、行业协会、合作伙伴等的良好公共关系，完成上级领导交予的其他工作。 二、任职要求（Qualifications）
（一）基本条件
• 本科及以上学历，市场营销、工商管理、企业管理、国际经济与贸易等相关专业优先。
• 具备海外工作经验，英语流利，可作为工作语言沟通；有直销业务经验者优先。
形象气质佳，具备良好的职业素养与商务礼仪。
（二）专业能力
1. 熟悉直销行业运营模式、海外市场特点及监管法规，具备丰富的海外市场操盘经验。
2. 具备出色的市场开拓能力、销售目标管理能力与业绩达成能力，推动策略落地。
3. 具备较强的市场调研分析能力、预算管理能力与经营分析能力，能基于数据制定经营决策。
4. 具备较强的风险管理与突发事件处理能力，能有效防范处置海外经营风险与合规风险。
5. 具备优秀的跨文化沟通协调能力与公共关系处理能力，熟练使用Office办公软件。
（三）综合素质
• 具备一定的决策能力，良好的执行能力、解决突发事件能力、把握市场动向能力、协调能力、应变能力与业务创新能力。
• 具备强烈的事业心与结果导向，能承受高强度工作压力与海外派驻环境，勇于挑战业绩目标。
• 有良好的团队合作意识与服务意识，具备较强的责任心与职业操守，坚守合规底线。