猎头实习生

1.人才寻访挖掘：依托各类招聘平台、职场渠道，根据企业招聘需求，精准筛选、挖掘优质候选人，完成人才初筛，甄别候选人工作能力、从业经历及匹配度，搭建并维护人才资源库。
2. 候选人沟通对接：负责候选人的线上及电话初步沟通，介绍企业背景、岗位内容、薪资福利与发展前景，核实候选人求职意向、到岗时间、薪资预期、职业规划等核心信息，记录沟通内容，解答候选人疑问，维护良好的人才关系。
3. 招聘资料整理输出：协助优化、排版、汇总候选人简历，制作标准化人才推荐报告，整理岗位招聘台账，实时跟进招聘进度，定期输出工作数据报表，保证招聘流程清晰规范。
4. 面试全流程跟进：对接企业HR与候选人，协调面试时间、面试形式，同步双方注意事项；面试后及时跟进双向反馈，同步面试结果，辅助跟进复试、谈薪、offer发放、入职对接等全流程工作。
5. 行业调研与辅助工作：协助顾问对接客户需求，梳理岗位招聘核心要求；配合开展行业人才市场调研，收集岗位薪资、人才分布、行业动态等信息，整理调研资料，为招聘工作提供参考。
6. 日常团队工作：负责人才库、客户资料、岗位资料的整理归档与日常维护，积极参与团队培训、复盘分享，主动学习猎头专业知识与沟通技巧，完成团队交办的其他临时工作。

任职要求：

1. 本科及以上在校生，人力资源、工商管理、市场营销等相关专业优先，不限实习经验，零基础可培养；
2. 沟通表达清晰流畅，逻辑思维良好，善于主动沟通、对接问题；
3. 具备较强的执行力、学习能力和抗压能力，工作认真细心、责任心强；
4. 熟练使用办公软件，具备基础的信息筛选、数据整理能力，有良好的团队协作意识；
5. 对猎头行业、人力资源招聘工作感兴趣，态度积极，愿意长期学习积累。